針對當前質(zhì)量監(jiān)測部技能人才儲備缺乏，人員理論基礎(chǔ)薄弱凸顯、日常操作處置能力欠缺等現(xiàn)狀，以適應化驗室整體操作技能和專業(yè)水平不斷提升的需要。7月7日至7月10日，質(zhì)量監(jiān)測部全體分析人員參加了在廠區(qū)中控樓電教室舉辦的為期4天的分析工技能專題培訓。

培訓期間，寧夏工商技術(shù)學院李晉萍副教授根據(jù)質(zhì)量監(jiān)測部實際情況合理擬定教學計劃和教學進度。此次培訓采用理論與實踐相結(jié)合的方式，既重視理論知識的講解和提高，又兼顧實操技能的加強和規(guī)范，特別是在原有的基礎(chǔ)上深化學習內(nèi)容，強化操作能力，打好實操堅實基礎(chǔ)。質(zhì)量監(jiān)測部指定專人配合做好培訓期間的學員考勤、課堂紀律等學習管理工作，及時了解學員的思想動態(tài)及學習情況，配合授課老師做好互動教學，培訓課堂氣氛融洽和諧。培訓過程中，大家就化驗分析中常遇的難點問題積極請教，并進行互相探討，達到了共同學習、共同提高、錘煉技能的目的。

參訓員工表示：企業(yè)發(fā)展人人有責，我們每個人都應對企業(yè)的未來負責，從我做起，從本職工作做起，始終跟上企業(yè)發(fā)展的腳步。通過集中培訓，對于分析崗位的理論知識有了更深刻的理解和掌握，操作技能也會通過案例分析有了更多的認識和提高，建議公司定期舉辦類似的培訓，給分析人員提供更多互動學習的機會，提高員工自身業(yè)務(wù)技能，更好地為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。

本次培訓不僅使分析人員的理論水平和實際操作能力得到了較大的提高，同時還可以滿足公司對技能型人才的儲備需要，從而為企業(yè)長遠和可持續(xù)發(fā)展提供保障，打造一支高質(zhì)量的化驗分析隊伍，實現(xiàn)員工與企業(yè)共成長、同進步。