“走出去”對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)找差距,“學(xué)回來(lái)”針對(duì)問(wèn)題短板挖潛力。四月下旬,公司選派6名管理人員赴江浙地區(qū)杭電化、江山農(nóng)化等行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)開(kāi)展對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)。5月8日下午,公司在中央控制樓培訓(xùn)室組織召開(kāi)成果交流會(huì),黨總支書(shū)記、總經(jīng)理顧家立出席會(huì)議,黨總支副書(shū)記、綜合辦公室主任李健主持會(huì)議,近60名管理人員參會(huì),共商發(fā)展新路徑。
此次對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)創(chuàng)新采用“現(xiàn)場(chǎng)觀摩、座談交流、集中研討”三位一體模式,外出學(xué)習(xí)人員圍繞本質(zhì)安全、工作創(chuàng)新、技術(shù)優(yōu)化、設(shè)備升級(jí)、精益管理等核心議題,與杭電化、江山農(nóng)化等標(biāo)桿企業(yè)展開(kāi)深度對(duì)話。通過(guò)全方位立體化的考察學(xué)習(xí),不僅精準(zhǔn)識(shí)別各專業(yè)領(lǐng)域的短板弱項(xiàng),更系統(tǒng)汲取先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)與技術(shù)方法,有效拓寬戰(zhàn)略視野,提升專業(yè)素養(yǎng)。
在成果交流會(huì)上,燒堿廠副廠長(zhǎng)梁海龍、燒堿廠化驗(yàn)中心主任王海紅、工程裝備部副部長(zhǎng)孫清玉、生產(chǎn)管理部部長(zhǎng)劉興亮和安全環(huán)保部部長(zhǎng)劉興奮結(jié)合崗位實(shí)際,從管理模式革新、工藝流程優(yōu)化、設(shè)備智能運(yùn)維、質(zhì)量管控升級(jí)、員工培訓(xùn)體系完善等維度,深入剖析標(biāo)桿企業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn),精準(zhǔn)查擺自身差距,并提出一系列可落地的改進(jìn)舉措。通過(guò)PPT演示、案例解析等形式,詳細(xì)匯報(bào)后續(xù)行動(dòng)計(jì)劃,力求靶向破解制約公司發(fā)展的痛點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題,推動(dòng)管理效能全面提升。
互動(dòng)研討環(huán)節(jié),參會(huì)人員圍繞經(jīng)驗(yàn)落地積極建言獻(xiàn)策。燒堿廠廠長(zhǎng)仇飛針對(duì)員工技能提升提出分層培訓(xùn)方案,工程裝備部許漢超就設(shè)備智能化改造提出分階段推進(jìn)計(jì)劃,為成果轉(zhuǎn)化提供了具體思路。
黨總支書(shū)記、總經(jīng)理顧家立在總結(jié)發(fā)言中指出,此次外出參觀學(xué)習(xí)達(dá)到了預(yù)期目的,今后將持續(xù)開(kāi)展。通過(guò)對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí),我們見(jiàn)識(shí)到了同行的先進(jìn)管理水平,也就是我們有了努力的方向和目標(biāo)。顧總強(qiáng)調(diào),學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化是關(guān)鍵,需將外部經(jīng)驗(yàn)與企業(yè)實(shí)際深度融合,我們要提升認(rèn)知、找到差距、制定目標(biāo)、分步實(shí)施、夯實(shí)執(zhí)行、不斷總結(jié)和持續(xù)改進(jìn)。
顧總圍繞當(dāng)前公司發(fā)展重點(diǎn)提出了具體的工作要求:要持續(xù)優(yōu)化員工培訓(xùn)體系,創(chuàng)新培訓(xùn)方式方法,提高培訓(xùn)內(nèi)容的針對(duì)性與實(shí)用性,增強(qiáng)員工的專業(yè)技能與綜合素質(zhì)。要將設(shè)備管理放在核心位置,降低維修頻次,削減成本,確保設(shè)備穩(wěn)定運(yùn)行。要提升思想認(rèn)知,找準(zhǔn)差距,科學(xué)定目標(biāo),分步驟實(shí)施計(jì)劃,扎實(shí)推進(jìn)并持續(xù)優(yōu)化。守住安全環(huán)保底線,吸取事故教訓(xùn),堅(jiān)守安全環(huán)保底線。要精心策劃、合理安排生產(chǎn),從而實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值、產(chǎn)量和質(zhì)量的最優(yōu)化。要抓住技改契機(jī),緊緊圍繞既定的技改項(xiàng)目,全力挖掘其潛在效益,實(shí)現(xiàn)效益最大化。要加強(qiáng)各職能部門與分廠間的協(xié)作,應(yīng)顯著增強(qiáng)主動(dòng)管理意識(shí),深化協(xié)作聯(lián)動(dòng),大幅提升工作效能。
交流會(huì)后,公司已迅速啟動(dòng)成果轉(zhuǎn)化工作。由綜合辦公室系統(tǒng)梳理會(huì)議成果,制定涵蓋管理提升、技術(shù)改進(jìn)等領(lǐng)域的詳細(xì)計(jì)劃清單,并組織開(kāi)展可行性評(píng)估,確保各項(xiàng)舉措可操作、能落地。后續(xù)將建立動(dòng)態(tài)督辦機(jī)制,明確各部門主體責(zé)任,全過(guò)程跟蹤任務(wù)進(jìn)度,切實(shí)將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)華御高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)能。